職業規劃

新員工入職時，公司根據不同的崗位特征，組織專業的講師隊伍、開(kāi)發具有針對性的課程，對其進行基礎知(zhī)識、産品知(zhī)識、企業文化、崗位技能等全方面的培訓，并做出培養計劃；

員工工作一段時間後，公司将根據員工在工作中表現，初步規劃出個人的職業發展規劃；

對于技術人員，我們提供了技術專家、研發管理 雙通道發展道路；

對于銷售、支持人員，亞派軟件同樣提供業務、管理兩類人才培養方向；

公司主管會與員工充分溝通，以明确對其期望和要求，設定工作任務和目标，并提供相(xiàng)應的培訓，使其職業發展更順利！

完全私人定制！